La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, presentó este jueves en Fuerteventura los datos de siniestralidad laboral del primer semestre de 2026, que reflejan un descenso del 6,7% en el índice de incidencia en Canarias y ningún accidente mortal en la isla.
La isla de Fuerteventura ha logrado un hito en materia de prevención de riesgos laborales durante los primeros meses de 2026: ningún trabajador ha fallecido en accidente laboral. Así lo confirmó este jueves la consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, durante la reunión anual con organizaciones empresariales y sindicales celebrada en la isla.
Según los datos del Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL), entre enero y mayo de 2026 se registraron en Fuerteventura 744 accidentes de trabajo con baja. De ellos, 742 fueron leves, dos graves y ninguno mortal. La consejera destacó que estas cifras suponen una mejora significativa respecto al año anterior, especialmente en lo que respecta a la siniestralidad mortal, uno de los principales objetivos marcados por su departamento para 2026.
“La buena noticia es que, en el conjunto de Canarias, el índice de incidencia ha bajado un 6,7%, por lo que tenemos unas cifras positivas en este primer semestre del año y esperamos que esta tendencia se mantenga durante la segunda mitad del año”, señaló De León. La reducción de los accidentes mortales ha sido especialmente relevante, sobre todo aquellos producidos in itinere, que junto con las patologías cardiovasculares concentraron buena parte de los fallecimientos laborales en 2025.
El director general de Trabajo, José Ramón Rodríguez, detalló que la evolución en Fuerteventura refleja una mejora sustancial: “Hemos reducido en 47 el número total de accidentes laborales con respecto al mismo periodo de 2025, registrando además dos accidentes graves menos y, lo más importante, ningún accidente mortal”. Rodríguez subrayó que la reducción de la siniestralidad grave y mortal constituye el principal objetivo de las políticas de prevención impulsadas en colaboración con los agentes sociales.
La consejera valoró estos datos en el contexto del crecimiento del empleo en la isla. “Tenemos que tener en cuenta que la población ocupada en Fuerteventura también ha aumentado, que se ha incrementado el número de empleados y las oportunidades generadas, y que se ha reducido el paro”, explicó. Estos resultados refuerzan el compromiso del Gobierno de Canarias con la prevención de riesgos laborales, a través de actuaciones específicas dirigidas a los sectores productivos de la isla y campañas de sensibilización.
Entre las iniciativas previstas para 2026 destacan programas de asesoramiento técnico al tejido empresarial, acciones específicas en hostelería, construcción y comercio, campañas de seguridad vial laboral para prevenir los accidentes in itinere, así como una línea de subvenciones destinada a impulsar la prevención de riesgos laborales en las empresas.
Por su parte, el director general de Trabajo también puso en valor la labor de la Inspección de Trabajo en la isla, donde actualmente prestan servicio siete efectivos: tres inspectores y cuatro subinspectores. Entre enero y mayo de 2026 realizaron 1.389 actuaciones, de las que únicamente 202 derivaron en sanciones. Rodríguez explicó que este dato demuestra el carácter preventivo y de asesoramiento del organismo: “La Inspección de Trabajo no siempre va a sancionar; también informa, asesora y ayuda a las empresas a mejorar las condiciones de seguridad y salud laboral”.
La consejera concluyó que la tendencia positiva en Fuerteventura es un ejemplo del buen rumbo de las políticas de prevención en Canarias, y confió en que la segunda mitad del año mantenga estos resultados. El próximo balance semestral se presentará a finales de año, una vez cerrados los datos de todo 2026.
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