Los agentes de la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife han aprobado por mayoría la propuesta del Ayuntamiento que garantiza estabilidad laboral hasta 2031 a cambio de una mejora progresiva del complemento específico que alcanzará unos 250 euros brutos mensuales.
La asamblea de agentes celebrada este jueves en la capital tinerfeña ha dado luz verde al acuerdo planteado por la Concejalía de Recursos Humanos, con 119 votos a favor frente a 54 en contra. El pacto supone el levantamiento inmediato de las medidas de presión que la plantilla mantenía desde principios de julio, cuando los policías dejaron de realizar horas extraordinarias como protesta por la falta de actualización de sus retribuciones.
Una mejora salarial que tardará años en materializarse
El acuerdo contempla una revalorización anual del complemento específico para policías, oficiales y subinspectores, vinculada a la evaluación de distintos factores del puesto de trabajo. Según los datos trasladados a la plantilla, la mejora alcanzará aproximadamente 250 euros brutos mensuales en 2031, aunque la cuantía irá aumentando de forma progresiva cada año conforme se actualice el valor del punto retributivo.
Para los vecinos de Santa Cruz, este pacto supone que la cobertura de servicios durante el verano quedará garantizada. La negativa a hacer horas extra amenazaba con dejar sin refuerzo los dispositivos de seguridad previstos para los meses estivales, una temporada clave para la ciudad por su afluencia turística y la celebración de eventos como las fiestas patronales.
El conflicto se arrastraba desde 2004
El origen del conflicto se encontraba en la falta de actualización de la valoración de los puestos de trabajo, pendiente desde 2004. Los agentes llevaban más de dos décadas reclamando una revisión de sus condiciones salariales, que consideraban obsoletas respecto a las de otros cuerpos policiales de la isla. Como medida de presión, la plantilla había decidido dejar de realizar servicios voluntarios fuera de su jornada laboral, lo que obligaba al Ayuntamiento a reorganizar los dispositivos de seguridad previstos para el verano.
La tensión entre ambas partes se ha vivido con intensidad durante las últimas semanas. El Ayuntamiento de Santa Cruz, gobernado por el socialista José Manuel Bermúdez, necesitaba cerrar el conflicto antes de que afectara a la seguridad ciudadana en plena temporada alta. La Concejalía de Recursos Humanos, liderada por Alberto Bernabé, ha sido la encargada de negociar el acuerdo.
El acuerdo aún espera el aval jurídico
No obstante, el pacto no está exento de controversia. Durante la asamblea en la que se informó del resultado de la negociación se advirtió de que el texto aún no ha recibido los informes favorables de los servicios jurídicos municipales ni de la Intervención del Ayuntamiento, por lo que carece, por ahora, de respaldo jurídico definitivo. Pese a ello, la mayoría de los representantes sindicales decidió respaldar la propuesta y someterla a votación, obteniendo el apoyo suficiente para poner fin al conflicto.
El documento deberá formalizarse previsiblemente en septiembre y tendrá vigencia hasta 2031. Entre sus compromisos figura mantener un clima de estabilidad laboral durante ese periodo, lo que en la práctica supone renunciar a nuevas medidas de presión relacionadas con este conflicto mientras se cumplan las condiciones pactadas.
El CSIF se desmarca del acuerdo
El sindicato CSIF, que no dispone de representación con derecho a voto en la mesa de negociación, ha dejado claro que no suscribirá el acuerdo, aunque respeta la decisión adoptada por la mayoría sindical. Con la aceptación del pacto, el Ayuntamiento logra cerrar un conflicto que amenazaba con afectar al funcionamiento ordinario de la Policía Local, mientras que la plantilla obtiene una mejora económica que pone fin, al menos por ahora, a una reivindicación abierta desde hace más de dos décadas.
Para los agentes, la subida progresiva supone un reconocimiento a su labor, aunque algunos consideran que el ritmo de incremento es demasiado lento. Los vecinos de Santa Cruz, por su parte, pueden respirar tranquilos: los efectivos policiales volverán a cubrir los servicios extraordinarios sin restricciones, garantizando la seguridad en las calles durante los próximos meses.
¿Cuándo se empezará a aplicar la subida salarial a los policías de Santa Cruz?
La subida será progresiva y se aplicará anualmente desde la formalización del acuerdo, previsiblemente en septiembre de 2024, hasta alcanzar los 250 euros brutos mensuales en 2031.
¿Qué medidas de presión habían tomado los agentes de la Policía Local?
Desde principios de julio, los agentes se negaban a realizar horas extraordinarias, lo que complicaba la cobertura de servicios durante el verano.
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