CSIF y el Ayuntamiento de Garafía han sellado un acuerdo para un nuevo convenio colectivo del personal laboral, que actualiza condiciones que llevaban casi dos décadas sin revisarse.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y el Ayuntamiento de Garafía, en La Palma, han firmado el acta de acuerdo que permitirá la aprobación de un nuevo convenio colectivo para el personal laboral de la Corporación. El sindicato UGT, minoritario en el Comité de Empresa, se ha comprometido a adherirse posteriormente a la firma, según ha informado CSIF en un comunicado.
El nuevo texto actualiza de forma considerable el anterior convenio, que databa de hace casi 20 años, y refuerza derechos y retribuciones de los trabajadores municipales. Entre las mejoras más destacadas figura un incremento en el concepto de productividad por trabajar en Nochebuena y Fin de Año: 150 euros por día en turno de mañana y 300 euros por día en turno de tarde-noche.
El acuerdo también abre vías de promoción interna y horizontal, y establece ayudas en materia social, como prestaciones por nupcialidad, antigüedad y estudios, así como para gastos sanitarios (odontología, prótesis, ortopedia y procesos quirúrgicos). Se mantiene la mejora del 100% en situación de Incapacidad Temporal y se incrementa sustancialmente el valor de las horas extraordinarias y de los anticipos reintegrables.
Asimismo, se fija una compensación mixta de los festivos (50% en dinero y 50% en descanso) y se actualizan los permisos, vacaciones y descansos, manteniendo la jornada laboral de 35 horas semanales. CSIF ha destacado “el clima final de entendimiento que ha presidido las negociaciones” y ha valorado positivamente “el compromiso mostrado por el Ayuntamiento para alcanzar un acuerdo beneficioso y de última generación para los empleados públicos y para el correcto funcionamiento de los servicios públicos que recibe la ciudadanía de Garafía”.
El sindicato ha agradecido “la voluntad política decidida del alcalde de la Corporación para hacer posible este acuerdo”. CSIF ha subrayado que el convenio es “el resultado del diálogo y la negociación mantenidos entre ambas partes, con el objetivo de actualizar las condiciones laborales de los trabajadores municipales y adaptar el convenio a la normativa vigente y a las necesidades actuales de la plantilla”.
El nuevo convenio se suma a otros logros alcanzados por CSIF en los dos años transcurridos desde que ganaron las elecciones sindicales en el Ayuntamiento, cuando prometieron revertir “la absoluta pasividad sindical de los últimos 20 años”. Entre esos avances figuran el protocolo de acoso laboral, el protocolo de igualdad, el Reglamento de Productividad y, próximamente, la Relación de Puestos de Trabajo.
CSIF ha señalado que continuará trabajando para defender los derechos de los empleados públicos, impulsando la negociación colectiva como el mejor instrumento para alcanzar acuerdos que redunden en la mejora de las condiciones laborales y en la calidad de los servicios públicos. Con este acuerdo, el sindicato da por cumplida la hoja de ruta marcada hace dos años.
Para los vecinos de Garafía, el convenio supone una mejora en la prestación de los servicios municipales, ya que unas condiciones laborales actualizadas y motivadoras repercuten directamente en la atención al ciudadano. El acuerdo entrará en vigor tras su aprobación definitiva por el Pleno del Ayuntamiento, previsiblemente en las próximas semanas.
