Santa Cruz de La Palma incorpora tres nuevos técnicos para reforzar su administración

El Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma ha sumado tres Técnicos de Administración General como funcionarios de carrera, tras un proceso selectivo de seis meses. Los nuevos refuerzos ocuparán puestos clave en Contratación y Gestión Tributaria.

El Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma ha dado un paso más en su plan de fortalecimiento de la plantilla municipal con la incorporación de tres nuevos Técnicos de Administración General (TAG). Estos funcionarios de carrera han tomado posesión tras superar un proceso selectivo que se ha desarrollado durante los últimos seis meses, según ha informado el Consistorio.

Los nuevos técnicos ocuparán puestos estratégicos en las áreas de Contratación y Gestión Tributaria, dos departamentos clave para el funcionamiento del día a día del Ayuntamiento. Con su llegada, se espera agilizar la tramitación de expedientes y mejorar la atención a la ciudadanía, especialmente en lo que respecta a licitaciones y gestión de impuestos municipales.

Un refuerzo que se suma a otras siete plazas cubiertas

Estos nombramientos no son un hecho aislado. Se suman a las siete plazas ya cubiertas recientemente mediante distintos procesos selectivos: dos de Arquitecto Técnico, una de Ingeniero Técnico Industrial, una de Oficial de la Policía Local y tres de agentes de la Policía Local. Todo ello forma parte de una estrategia impulsada por el grupo de gobierno para fortalecer la plantilla y reducir la temporalidad.

El alcalde de Santa Cruz de La Palma, Asier Antona, ha destacado que "seguimos dando pasos firmes para fortalecer la administración municipal con personal estable y cualificado, mejorando la capacidad de respuesta del Ayuntamiento y la atención que prestamos a la ciudadanía".

"Estas incorporaciones forman parte de una planificación que persigue dotar al Ayuntamiento de una estructura administrativa más sólida, reducir la temporalidad y garantizar la cobertura de puestos esenciales para el funcionamiento de los servicios municipales", ha explicado el concejal de Recursos Humanos, Juan Guerra.

Procesos abiertos: desde conductor hasta dinamizador de biblioteca

El Ayuntamiento mantiene actualmente abiertos distintos procesos selectivos. Hasta el próximo 22 de julio permanecerá abierto el plazo de presentación de solicitudes para cubrir, mediante concurso-oposición libre, dos plazas de conductor, tres de conserje, dos de cerrajero y una de costurera. En los próximos días se abrirán las convocatorias para una plaza de Oficial de Segunda Jardinero y otra de Dinamizador de Biblioteca, una vez se publiquen en el Boletín Oficial del Estado.

A ello se suma el inicio de nuevos procesos para cubrir siete plazas de auxiliar administrativo, dos plazas de limpiadora y tres plazas de administrativo, en este último caso, mediante promoción interna. La reciente aprobación de la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2025 contempla otras seis nuevas plazas de acceso libre: una de auxiliar administrativo, una de graduado social, una de oficial primera conductor y tres de agentes de la Policía Local.

El concejal de Recursos Humanos ha subrayado que "estamos desarrollando un importante esfuerzo para rejuvenecer la plantilla, cubrir vacantes estructurales y ofrecer estabilidad laboral, lo que se traduce en una administración más eficiente, mejor organizada y preparada para responder a las necesidades de la ciudadanía".

Para los vecinos de Santa Cruz de La Palma, esta oleada de contrataciones significa, en la práctica, menos demoras en los trámites municipales y una atención más personalizada. Los interesados en las plazas aún convocadas pueden consultar las bases en la sede electrónica del Ayuntamiento.