El Ayuntamiento de Mogán ha celebrado la primera edición de 'Del talento al empleo', un taller de 50 horas para mejorar la empleabilidad de sus vecinos, con la participación de 11 personas.
El Ayuntamiento de Mogán, a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, ha puesto en marcha la primera edición del taller 'Del talento al empleo', una formación de 50 horas dirigida a reforzar las competencias personales y profesionales de los vecinos del municipio con el objetivo de facilitar su inserción en el mercado laboral.
La iniciativa, que ya ha celebrado su primera edición, ha contado con la participación de 11 personas, quienes han trabajado en el autoconocimiento y en la identificación de sus fortalezas de cara a afrontar con mayores garantías los procesos de selección. La concejala sustituta de Formación y Empleo, Grimanesa Artiles, explicó que el taller nació a raíz de la experiencia previa con los usuarios del anterior Plan de Empleo de Mogán, donde la metodología empleada dio buenos resultados.
“Funcionó muy bien la metodología empleada y por eso hemos querido abrir el taller a todos nuestros vecinos y vecinas, para que puedan identificar sus talentos y potenciar sus capacidades de cara a acceder al mercado laboral”, señaló Artiles. De esta forma, el consistorio busca extender a toda la población una formación que hasta ahora se había limitado a los participantes de los planes de empleo municipales.
La formación ha sido impartida por la empresa Águilas del Talento, cuyo gerente y docente, Luis Rodríguez, destacó que el taller va más allá de la preparación para entrevistas de trabajo. “Los participantes se han preparado para el proceso de selección de personal del supermercado ALDI, pero quisimos ir más allá. Les hemos ayudado a descubrir los cuatro pilares esenciales para tener éxito profesional: la mentalidad de crecimiento, la actitud, el reconocimiento de los talentos y el plan de acción”, afirmó.
Rodríguez subrayó la importancia de que los asistentes identifiquen sus fortalezas, ya que, según explicó, “solo el 15% de la población sabe cuáles son sus talentos y menos del 1% los desarrolla”. En este sentido, el taller ha permitido a los participantes reconocer sus capacidades y ponerlas en práctica en su búsqueda activa de empleo, un aspecto clave en un mercado laboral cada vez más competitivo.
Además, el taller ha contado con la participación del coach audiovisual Ayose Cazañas, quien trabajó con los asistentes la comunicación y el autoconocimiento. “Les he ayudado a verse y escucharse en cámara, no para juzgarse, sino para entender cómo se comunican. La forma de caminar, vestir o expresarse también comunica, y ser conscientes de ello es clave para mejorar el autoconcepto y la confianza personal”, explicó Cazañas.
Esta formación se enmarca en las políticas activas de empleo que desarrolla el Ayuntamiento de Mogán, que apuesta por la cualificación de sus vecinos como vía para mejorar su acceso al mercado laboral. La iniciativa, financiada con fondos propios, busca dotar a los participantes de herramientas prácticas que les permitan afrontar con éxito los procesos de selección, tanto en el sector público como en el privado.
Para los vecinos de Mogán, esta formación supone una oportunidad para adquirir habilidades que van más allá de lo puramente técnico, como la gestión de la actitud o la definición de un plan de acción personalizado. El hecho de que el taller se haya abierto a toda la población, y no solo a los usuarios de los planes de empleo, amplía el alcance de una iniciativa que pretende ser un punto de inflexión en la trayectoria profesional de los asistentes.
La celebración de esta primera edición sienta las bases para futuras convocatorias, ya que el Ayuntamiento valora la posibilidad de repetir la experiencia ante la buena acogida. Los interesados en participar en próximas ediciones pueden informarse a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Mogán, que será la encargada de gestionar las inscripciones y de comunicar las fechas.
Con iniciativas como esta, Mogán refuerza su compromiso con el empleo local, ofreciendo a sus vecinos recursos formativos que contribuyen a su desarrollo personal y profesional. La combinación de orientación laboral, coaching audiovisual y preparación para procesos de selección reales convierte a este taller en una herramienta integral para mejorar la empleabilidad en el municipio.
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