El Cabildo de La Gomera ha destinado 2,97 millones de euros a cuatro ediciones del Programa de Nuevas Oportunidades de Empleo, que ha beneficiado a 74 jóvenes. La iniciativa busca frenar la emigración juvenil y fortalecer el arraigo en la isla.
El Cabildo de La Gomera ha movilizado cerca de 2,97 millones de euros a través de cuatro ediciones del Programa de Nuevas Oportunidades de Empleo, una iniciativa que ha permitido que 74 jóvenes accedan a su primera experiencia profesional en la isla. El programa, impulsado por la institución insular, se enmarca en una estrategia más amplia para combatir la despoblación juvenil y ofrecer alternativas laborales a los recién titulados.
Según explicó el presidente del Cabildo, Casimiro Curbelo, detrás de cada contrato hay "una persona que empieza a abrirse camino, una familia que ve más cerca la posibilidad de que sus hijos no tengan que irse". El programa ha cubierto perfiles vinculados a la formación de los participantes, desde servicios públicos hasta sectores como el turismo o la atención social.
Una apuesta por el arraigo juvenil
El presidente insular subrayó que la inserción laboral juvenil debe ser "central en cualquier proyecto de isla", y que no se trata únicamente de empleo, sino de arraigo. "Que un joven que se ha formado pueda aplicar sus conocimientos aquí, aportar a los servicios públicos, incorporarse al sector primario, al turismo, a la atención social…", detalló Curbelo.
El programa ha beneficiado a jóvenes gomeros que, de otro modo, habrían tenido que emigrar para encontrar trabajo. La iniciativa incluye contratos temporales vinculados a la formación, con el objetivo de que los participantes adquieran experiencia y puedan optar a empleos estables en el futuro.
Más de 3 millones en ayudas educativas
Paralelamente, el Cabildo ha destinado más de 3 millones de euros a políticas educativas, beneficiando a cerca de 2.500 estudiantes en todas las etapas formativas. Las ayudas incluyen becas de estudio, gratuidad de libros, apoyo a desplazamientos y convenios con universidades públicas. "El empleo empieza mucho antes, en las aulas", recordó Curbelo.
El presidente insistió en que la continuidad entre educación y empleo es clave para que los jóvenes encuentren "razones reales" para quedarse en la isla. "No basta con pedir a los jóvenes que se queden; hay que darles razones reales para hacerlo", afirmó.
El papel de pymes y autónomos
El Cabildo también ha puesto el foco en las pequeñas y medianas empresas y los autónomos como motores de la empleabilidad juvenil. Curbelo señaló que muchos jóvenes encuentran su primera oportunidad en pequeños negocios, comercios o iniciativas familiares. Por ello, reclamó "herramientas fiscales singulares, adaptadas a la realidad insular" que ayuden a estos empleadores a contratar y retener talento joven.
La iniciativa se enmarca en un contexto de preocupación por la fuga de talento en las islas. Según datos del Cabildo, la población joven de La Gomera ha disminuido en los últimos años, y programas como este pretenden revertir la tendencia. De hecho, el presidente advirtió: "La Gomera no puede permitirse perder a una generación preparada".
Para los jóvenes gomeros que aún buscan su primer empleo, el Cabildo recuerda que las próximas ediciones del programa se anunciarán a través de los canales oficiales. Mientras, la institución sigue trabajando en nuevas líneas de apoyo al empleo juvenil, con la vista puesta en consolidar un tejido laboral que ofrezca estabilidad y futuro en la isla.
¿Cómo puedo solicitar el Programa de Nuevas Oportunidades de Empleo del Cabildo de La Gomera?
Las convocatorias se publican en la web del Cabildo de La Gomera y en los tablones de anuncios. Debes estar empadronado en la isla y tener una titulación reciente.
¿Qué requisitos necesito para optar a una plaza en el programa de empleo juvenil?
Ser menor de 30 años, estar desempleado y tener formación acorde al puesto ofertado. Cada edición establece requisitos específicos.
¿Cuánto dura el contrato y qué tipo de formación incluye?
Los contratos son temporales, generalmente de 6 a 12 meses, e incluyen formación práctica vinculada a la titulación del participante.
También te puede interesar
