La Consejería de Presidencia publica en el BOC la primera convocatoria específica de empleo público para personas con discapacidad intelectual. Las 20 plazas de personal subalterno se podrán solicitar del 1 al 28 de septiembre.
La Dirección General de la Función Pública del Gobierno de Canarias ha publicado este martes en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) la primera convocatoria de empleo público de su historia dirigida en exclusiva a personas con discapacidad intelectual. En total, se ofertan 20 plazas de personal subalterno, adscritas al Grupo E, y reservadas a quienes tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
La convocatoria, impulsada por la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, acumula plazas de las ofertas de empleo público de los ejercicios 2023, 2024 y 2025. La consejera Nieves Lady Barreto ha subrayado que con esta medida el Ejecutivo canario da "un paso decisivo para construir una Administración más inclusiva, accesible y comprometida con la igualdad real de oportunidades".
El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto del 1 al 28 de septiembre de 2026, dentro de los veinte días hábiles que fijan las bases. Las personas interesadas deberán cumplir los requisitos generales de acceso al empleo público, contar con el certificado de escolaridad o titulación equivalente y acreditar la discapacidad intelectual en el grado exigido (leve, moderada o límite).
Un proceso adaptado y accesible
El procedimiento constará de una única fase de oposición con un ejercicio dividido en dos partes, ambas obligatorias y eliminatorias. La primera será un cuestionario tipo test elaborado en lectura fácil, mientras que la segunda consistirá en un supuesto práctico sobre las funciones propias del personal subalterno, como la vigilancia y custodia de edificios, las notificaciones, el traslado de expedientes o las tareas de reprografía.
Para facilitar la preparación, la Dirección General de la Función Pública ha publicado en su página web una Guía de Apoyo al Estudio y un documento de preguntas de apoyo. Además, quienes necesiten ayuda para presentar la solicitud electrónica contarán con un servicio de asistencia gestionado en colaboración con Plena Inclusión Canarias, al que se puede acceder a través del correo electrónico empleopublico@plenainclusioncanarias.org y del teléfono 602701001.
Esta iniciativa supone un avance en la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual en el sector público canario, un colectivo que históricamente ha tenido dificultades para acceder a este tipo de puestos. Con esta convocatoria, el Gobierno de Canarias pretende que la Administración "esté representado el talento y la capacidad de todas las personas de nuestra sociedad", en palabras de la consejera.
La convocatoria se enmarca en las políticas de empleo público inclusivo que vienen impulsándose en los últimos años desde distintas comunidades autónomas, y que ahora llegan a Canarias con un proceso específico y adaptado a las necesidades de este colectivo.
Las personas interesadas pueden consultar las bases completas en el BOC de este martes y en la sede electrónica del Gobierno de Canarias. La asistencia de Plena Inclusión Canarias estará operativa durante todo el periodo de solicitud para resolver dudas y acompañar en el trámite telemático.
Este proceso selectivo se suma a otras medidas adoptadas por la Dirección General de la Función Pública para fomentar la accesibilidad y la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público, como la adaptación de pruebas o la reserva de plazas para otros colectivos con discapacidad.
La consejera Nieves Lady Barreto ha insistido en que esta convocatoria es "un paso decisivo" y ha animado a las personas con discapacidad intelectual que cumplan los requisitos a participar. "Queremos que la Administración canaria sea un reflejo de la sociedad a la que sirve", ha añadido.
Con esta medida, Canarias se sitúa a la vanguardia en la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en el ámbito público, una demanda histórica de colectivos como Plena Inclusión, que ha colaborado activamente en el diseño del proceso.
La convocatoria incluye también medidas de apoyo para la realización de los ejercicios, como la adaptación de tiempos y la asistencia durante las pruebas, garantizando así la igualdad de oportunidades para todos los aspirantes.
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