El Ayuntamiento de La Laguna ha comenzado este viernes los exámenes para cubrir 61 plazas de funcionariado, con más de 6.500 inscritos. Las pruebas continuarán tras el verano y las incorporaciones se prevén para comienzos de 2027.
El Recinto Ferial de La Laguna ha acogido este viernes, 31 de julio, la primera jornada de exámenes de la convocatoria pública para cubrir 61 plazas de funcionariado en el Ayuntamiento. Más de 6.500 personas se han inscrito en un proceso que busca reforzar la plantilla municipal y ocupar vacantes mediante promoción interna y concurso oposición.
El alcalde, Luis Yeray Gutiérrez, ha querido desear suerte a todos los aspirantes, que optan a plazas de los grupos C1 y C2 y A1 y A2. Según ha explicado, el objetivo es que todo el procedimiento concluya a finales de este año y que las nuevas incorporaciones se hagan efectivas a comienzos de 2027.
La jornada ha estado marcada por un dispositivo de seguridad excepcional. Desde las seis de la mañana, el material de examen fue trasladado escoltado por la Policía Local hasta el recinto, con los documentos impresos bajo un estricto contrato de confidencialidad. Las cajas precintadas y firmadas por supervisores, y las versiones digitales originales se guardaron en una caja fuerte custodiada.
Además, durante la prueba se han instalado inhibidores de señales en la instalación para evitar cualquier incidencia. Una medida que refuerza la transparencia de un proceso que la concejala de Presidencia y Planificación, Carla Cabrera, ha calificado de histórico, ya que el Ayuntamiento llevaba más de 20 años sin realizar una convocatoria de esta envergadura para funcionarios de carrera.
“El Ayuntamiento llevaba más de 20 años sin realizar una convocatoria de esta entidad para funcionarios de carrera, lo cual nos va a permitir no sólo ocupar las plazas vacantes y asegurar un relevo generacional, sino contar con una amplia lista de reservas para cualquier incorporación que necesitemos en el futuro por alguna baja o necesidad puntual”, ha señalado Cabrera.
La edil también ha destacado la colaboración de una trabajadora municipal del Área de Bienestar Social, especialista en discapacidad, que ha prestado asesoramiento y apoyo permanente a los aspirantes que precisaban adaptaciones específicas. Para ello se habilitó un espacio propio para personas con discapacidad, garantizando una atención personalizada.
Las medidas de accesibilidad han incluido instrucciones en letra ampliada, protectores auditivos para quienes requerían un entorno más tranquilo, sillas adaptadas, ampliaciones de tiempo autorizadas y cuantas adaptaciones individualizadas fueron necesarias para asegurar la igualdad de oportunidades.
De las 61 plazas convocadas, trece corresponden a promoción interna para el Grupo C1, con puestos de administrativo o administrativa. En el apartado de funcionarios de carrera, se ofertan ocho plazas de técnico o técnica de administración general (A1), cinco de técnico o técnica de gestión (A2), seis de personal administrativo (C1) y 29 de auxiliar administrativo (C2).
Esta convocatoria supone un paso importante para el municipio, que podrá cubrir vacantes acumuladas y preparar el relevo generacional en la administración local. Para los vecinos, esto se traduce en una mejora de los servicios municipales, con una plantilla más estable y preparada.
La siguiente fase del proceso, las sesiones prácticas, se llevará a cabo tras el verano. El Ayuntamiento ha informado de que los resultados de esta primera prueba eliminatoria se publicarán en los próximos días en la sede electrónica municipal.
Los aspirantes que superen esta fase deberán estar atentos a las fechas de los próximos ejercicios, que se anunciarán con antelación a través de los canales oficiales del Consistorio. La previsión es que todo el proceso esté resuelto a finales de año.
Con esta iniciativa, La Laguna refuerza su compromiso con el empleo público y la calidad de sus servicios, en una apuesta por la estabilidad y la profesionalización de su plantilla.
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